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Ventajas de contratar con Ayuda2


  • Contacto con la familia o empresa para conocer las necesidades reales.
  • Realización de un proceso de selección especializado según el perfil requerido por el empleador, en un periodo máximo de 72 h.
  • Utilización de métodos y pruebas de selección que permiten desestimar a los candidatos que no encajan con las necesidades solicitadas. Sólo superan las pruebas sobre un 22% de los candidatos entrevistados.
  • Riguroso control de referencias de su experiencia laboral, formación recibida y vocación para adaptarse desde el primer día y conseguir a los trabajadores mejor preparados.
  • Gestión y trámites de toda la documentación necesaria para la contratación y alta de los nuevos trabajadores.
  • Sustitución de los trabajadores (vacaciones, bajas enfermedad, fin de contrato, etc.).
  • Supervisión del servicio, gestión laboral, mediación en conflictos y garantía de satisfacción continuada (para contratos de supervisión integral) 

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